自闭症患者就业的优势（一）

毫无疑问，大部分自闭症患者都无法成功就业，但自闭症患者在就业方面也有优势。

国外一些公司对雇用自闭症患者特别感兴趣。更多的雇主应该看到神经多样性在工作中所具备的优势。令人遗憾的是，仍有许多患者没有工作，尽管他们拥有足够的技能和才华。尽管某些患者可能需要一些合理的便利条件才能进行工作，但他们为工作场所带来的优势将证明提供这种便利是值得的。

一、守时的执行者

许多自闭症患者倾向于结构化地处理事物。周围的世界已经够混乱了，所以明确的时间表和固定的日常习惯可以帮助患者保持健康和幸福感。工作的好处之一是，每天的工作时间都是在同一时间开始和结束的，而在学校里，不同课程往往是在不同时间开始的。

自闭症患者需要常规和结构的这一特性，使他们成为非常可靠的员工。他们中的大多数人喜欢准时出现。只有在绝对必要的情况下他们才会请病假。患者往往非常讨厌迟到，人生中迟到的次数屈指可数。无论他们病得多严重，请假这种事总是会让他们感到内疚。他们也不太可能在工作时间“摸鱼”或闲聊，因为对他们大多数人来说，社交比工作本身更难。所有这些特征使自闭症患者成为工作场所中非常守时和可靠的执行者。

二、很高的生产力

一些自闭症患者在画画时，会完全沉浸在画的细节中。他忘记了周围的一切，可以长时间专注于此。有时他甚至会忘记吃饭或喝水，虽然这可能有点不健康，但能在很长一段时间内高度集中注意力是一项宝贵的能力。很多人都知道自闭症患者能保持长时间的专注并且非常注重细节，但很少有人了解这种特质在工作中的巨大优势。它使他们能够完成大量的工作，而且往往没有任何错误。微软、SAP和惠普等公司已经认识到，雇佣自闭症患者有助于提高他们的生产力。

有一次，一位自闭症患者参加了一个为各种类型的残障人士举办的研讨会。在这次研讨会上，有一项活动是他们必须在一小时内组装尽可能多的门锁。尽管这是一项高度重复的工作，但他很喜欢，因为它需要专注和精确度。当一小时结束时，他组装的门锁在所有的组别中是最多的。

以上就是自闭症患者就业的优势，我们将在下一篇文章中继续为大家整理相关内容。