自闭症患者工作中的常见困难（一）

自闭症患者在工作场所中常常遇到一些共性问题。工作最后期限的压迫感、过于仓促的解释和指示，都可能会让他们疲于应对，感到焦虑，甚至比上学时更加严重。

工作场所中的每个人都希望患者像周围的其他成年人一样工作。但在内心深处，患者会觉得自己根本不像个成年人。对于自闭症患者来说，拥有理解他们的困难并愿意提供灵活帮助的同事是至关重要的。下面描述的经历突出了自闭症患者在工作中可能遇到的一些常见困难；然后为他们的同事就如何提供帮助提供了一些建议，以使各方都能受益。

一、字面思维

自闭症患者的字面思维（按字面意思理解事物的思维）往往会影响工作，并导致与同事的任务发生冲突。因为许多患者无法理解语境，导致他们无论在什么情况下都会遵守字面意思的指示，而其他同事也不可能理解患者的思维方式，他们可能根据语境做出快速的、不同的决策，从而导致理解上的冲突。

一个“星星的孩子”在十八九岁的时候，在一家日本餐厅做洗碗工。他第一次到那个餐厅时，经理带着他参观了餐厅并清楚地向他解释说：“这个柜台上所有你能找到的东西都必须清洗干净。”这是一个快节奏、有压力的工作，但他做得还不错。然而在一次轮班中，他发现柜台上有一个大锅，里面装满了煮熟的米饭。他很困惑，但想起了经理告诉他的指令，于是，我把锅里所有的米饭都倒掉了，还清洗了锅。

几分钟后，一位厨师来到那个柜台前，开始四处疯狂地寻找什么东西。他问自闭症孩子米饭去哪里了，语气中透着深深的紧张。患者立即意识到我做错了。患者非常尴尬地告诉他，自己把米饭倒掉了，并把锅洗干净了。厨师当时简直崩溃得要抓狂了，他飞也似地跑回地下室去，取出更多的米放回锅里开始煮。

这是一个典型的例子，说明自闭症患者对别人说的每一句话都非常“重视”。而且会照单全收。如果有人告诉他们要做什么，他们就会完全照做。如果管理层能够理解他们不同的思维方式，并将这一点传达给他们的同事，这将对他们有序开展工作大有裨益。同时，如果雇主能够明确如果员工不理解任务，可以在任何时候要求澄清，这也会是一个巨大的帮助。他在搞不懂一些状况时，经常会犹豫不决要不要问一下，因为他担心雇主会觉得他笨或嫌他烦。

以上就是自闭症患者工作中的常见困难，我们将在下一篇文章中继续为大家分享相关内容。