成年孤独症患者的就业类型包括哪些？

成年孤独症患者的就业类型包括哪些？下面是几种主要就业类型，根据对独立性和自足性的要求从高到低排列。

一、竞争性就业

竞争性就业是指大多数人从事的主流工作，需要申请并和别人进行竞争。在工作环境中，这类工作通常不会给成年孤独症患者提供支持，因此独立性要求最高。一些患者在竞争性就业中取得成功，尤其是当他们选择的工作能够发挥自己的优势或者可以把人际交往最小化。

还有一种方式是自主创业，或者自己做生意。尽管这对孩子的组织技能提出了更高要求，但这也给患者提供了便利，让他可以根据自己的偏好或需求制订规则及安排一些事情。它还可以提供一个机会，让患者可以根据自己的兴趣爱好选择最适合自己的工作。例如，一些孤独症人士选择了通过网络来经营业务，因为这可能会减少直接的人际交往和社交需求。

二、支持性就业

支持性就业是指在系统的帮扶下，允许残疾人在社区里获得有偿就业机会。支持性就业包括个人安置、集中模式或分散模式、流动小组模式和公司模式。在“个人安置”的模式里，职业教练会专门为特定的个人设立工作，还会和他一起工作，以帮助他发展必要的技能来把工作做好。“集中”和“分散”模式和个人安置模式相似，只不过在工作场所里，职业教练是带领一个小组一起工作。在“流动小组”模式里，也是由一名教练带领一个小组，但他们在不同的工作地点为不同的雇主工作（例如，为社区的住宅或办公室提供清洁服务）。在“公司”模式中，会专门成立一个小型企业，用来雇用残疾人员。比如，美国北卡罗来纳大学的孤独症研究中心的结构化教学（简称TEACCH）项目，就为孤独症患者成立了好几家公司，其中一家公司的业务是为专业人士评估孤独症时使用的测试工具提供所需的材料。

三、保障就业

保障就业就是指在特定的就业安置场所中，每个人都能确保得到一份工作，通常是在结构化的环境中做一些简单的基础工作。保障就业还可以对成年孤独症患者的工作技能和行为进行培训，为他们以后进入独立性和竞争性更高的工作环境做准备。

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