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如何帮成人自闭症患者树立良好的工作习惯

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自闭症患者难以理解工作岗位的许多规章制度,帮他们树立良好的工作习惯,才能真正促进他们成功就业。

在他们走上工作岗位之前,一定要先让他们养成守时、安全操作、独立完成工作的习惯,让他们会学收拾整理工作现场,认真对待工作,注意与上级和同事的配合。同时,还要为他们创造良好的就业环境,把握以下要点:

1、上级和同事的支持

自闭症患者的成功就业,离不开上级领导和周围同事的支持和鼓励。如果领导和同事都富于同情心,用宽容的态度去接纳他们,把他们当成工作伙伴而不是异类,不但对与他们的工作有很大帮助,还能在一定程度上促进自闭症康复。

2、适合自闭症特点的工作

无论是竞争性岗位还是庇护性工作,只要能充分发挥自闭症患者的特殊技能,并为他们所喜欢,就可以提高他们的愉悦和成就感。比如,一些患者不适合操作复杂、方法变化较多的工作;一些人无法忍受噪音和强光。如果工作环境恰恰是这样,还有人不耐烦、争吵或大声喊叫,他们就会心烦意乱,无法集中精力工作。

3、工作前的详细指导

自闭症患者上岗之前,要有人向他们介绍每个工作细节,如洗手间的位置、摆放办公用品的场所、遇到各种问题应该向谁寻求帮助,以确保他们及早适应环境。如果他们不适应竞争性岗位,就推荐给他们一些保护性岗位。

成年自闭症患者树立良好的工作习惯,是他们走上工作岗位的基石。如果你身边就有这样的同事,他们的言谈举止和交流方式可能比较古怪,跟环境格格不入,但我们只要有足够的耐心去包容和理解他们,就会发现他们有很多常人没有的闪光点。长期相处,他们一定会成为很好的工作伙伴。

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