网站首页 / 上学就业 / 具备这些工作态度,自闭症患者才能就业
返回

具备这些工作态度,自闭症患者才能就业

浏览次数:1975 分类:上学就业 分类:工作就业 分类:新闻资讯

自闭症患者只要掌握了一定的工作技能,就能成功就业吗?事实证明,阻碍成人自闭症患者就业的不是他们的工作技能,而是工作态度。

只有具备这些工作态度,他们才能顺利就业:

1、严格遵守时间

自闭症患者在家时间由父母决定,在校由老师决定,他们对遵守时间的严肃重要性没有深入的理解。这就造成他们工作以后缺乏时间观念,可能迟到早退,工作时遇到困难也可能擅自离岗。因此,我们不仅要教会他们懂得工作时间的概念,还要让他们自觉遵守。

2、严格遵守规章制度

规章制度是企业的生命,自闭症患者却很难遵守,他们经常毫无顾忌的做自己喜欢做的事,很容易就把规章制度忘得一干二净。如果我们没有对他们进行专业训练,很容易发生不可预测的事,甚至触电,火灾之类的事故。因此,他们在上岗前一定要逐条学习工作岗位常用的规章制度,并且亲身实践,确保严格遵守。

3、保持情绪稳定

一个人只有在精力充沛、全神贯注、不受干扰情况下才能高效率地工作,保持稳定平和的情绪也很重要。而自闭症患者对同伴的轻视和嘲笑过于敏感。在工作中要是遇到领导批评、同伴说错话的情况,他们不但无法保持冷静,甚至还会出现类似于妄想症的情形。因此,我们要对他们进行心理辅导,帮他们保持平和的情绪。

4、工作专心努力、吃苦耐劳

每个人在工作中都会遇到困难,要有迎难而上的精神。许多自闭症患者只乐意做自己会做的事、一遇到疑难的问题就会束手无策,甚至停下来不干了。他们缺乏吃苦耐劳的精神,是由病症本身决定的。因此,我们在就业培训时一定要培养他们专心努力,吃苦耐劳的品质。

5、对自己的工作能力要有信心

怯懦和退缩是很多自闭症患者的特征,遇到工作上的新挑战时,他们总是说“我不行”、“我不会”。而工作内容总是会有所变化的,一个合格的员工应该能适应各种变化。我要鼓励他们对自己有信心,遇到困难迎难而上,敢于接受新任务。

6、对工作有责任心

自闭症患者找到一份适合自己的工作,是很不容易的。如果他们并不珍惜这份工作,对工作内容也不上心,就很有可能失去这份工作。遗憾的是,很多人根本意识不到这一点,这就需要我们帮助他们理解就业的重要性,培养他们对工作的责任心。

7、具备竞争意识

在这个充满竞争的社会中,每个人都会追求成功,希望自己比别人更优秀,自闭症患者也不例外。我们在对他们进行培训时,也应该鼓励这种竞争意识,因为这是激发工作热情的一大要素。但竞争不是嫉妒同行,我们要把这种意识引向积极的方面,这对自闭症的康复也是大有好处的。

8、工作要确保安全,不出差错

工作安全是最关键的问题。如果在一些蓝领工作中不小心出现差错,轻则受伤,重则出现生命事故。因此,从事蓝领工作之前一定要先对自闭症患者进行培训,并确保工作环境足够安全,出现问题有应急措施。

9、压力大的时候能继续工作

挫折教育、心理健康教育对自闭症患者也是必不可少的。有些患者一遇挫折就心神不宁,轻则坐立不安、重则残或摔东西。要让他们明白,包括工作在内的任何事情都不是一帆风顺的,要把压力转化为动力,才能更好地适应工作。

10、服从领导指派的工作

每个人在工作中,都会遇到领导指派你去做工作外的事。自闭症更喜欢从事自己熟悉的工作,他们的灵活机变性较低,因此常会不服从上级的指令,甚至为此而耽误工作,惹上级不满。因此,在就业之前要对他们进行心理辅导,教他们学会服从领导的指派,适应灵活多变的工作。

11、接受批评指导并改正

自闭症患者对于上级和同事的批评指导,有时很难理解这是否正确,是否对自己有益。在这种情况下,很难让他们改正刻板行为,即便改正也可能引起情绪反弹。随时沟通、多加关爱,让他们更多的理解他人的善意批评,是自闭症患者就业的前提条件之一。

-------------------------------------

特此声明:本网站中的所有文章均由自闭症专家、医生、康复机构、特教老师、自闭症孩子的家长原创,或其他网站授权转载,如需转载请联系客服或注明出处。如果这些文章有侵犯你的权益,请联系我们删除。

------------------------------------

http://www.99zbz.com

您好!请登录

点击取消回复

    个人中心我的 分类 购物车 我的足迹足记

    在线客服x

    客服
    回到顶部

    购物车

    X

    我的足迹

    X